New Mexico State University Human Resources Employee Benefits (505) 646-1741

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PROGRAMA DE INCENTIVO DE RETIRO DE NMSU
Información para Empleados

Elegibilidad:

Podrán participar en este Programa todos los empleados regulares de NMSU con al menos cinco (5) años de servicio continuo y elegibles para el retiro al 1 de julio de 2006 bajo las reglas de la Junta de Retiro Educacional (Educational Retirement Board, ERB), incluyendo los participantes del Programa de Retiro Alterno, (New Mexico Alternative Retirement Program).

Para participar, los empleados deben ocupar posiciones pagadas con fondos estatales (I&G) o fondos regulares recurrentes.

Nota: Debido al alto volumen de solicitudes, todas las fechas límites son firmes.

Incentivo:

Los empleados que participen en este Programa recibirán un incentivo en la forma de un pago total en efectivo, de la siguiente manera:

• Los miembros de la facultad y los empleados regulares recibirán un incentivo en efectivo igual a tres (3) meses de su salario base.
• Se realizará un pago único no más tarde del 30 de junio de 2006.
• El pago del incentivo podría tener consecuencia para sus impuestos.
• El pago del incentivo no se incluye en los ingresos reportados a ERB.

Fechas Límites y Requisitos de Documentación:

• 30 de noviembre de 2005 – Debe solicitar un estimado de retiro en la Oficina de Beneficios de Empleados (Hadley 17). Para ello, debe completar y devolver el formulario titulado, NMSU Request for ERB Retirement Estimate Form no más tarde del 30 de noviembre de 2005. (Nota: Solicitar un estimado de retiro no constituye una obligación de retirarse).
• 1 de marzo de 2006 – La Oficina de Beneficios de Empleados (Hadley 17B) proveerá un formulario para los participantes del Programa de Incentivo de Retiro, titulado Retirement Incentive Program Form. El formulario debe ser completado y firmado por el empleado, su supervisor inmediato, el Decano/VicePresidente y por la Directora de Recursos Humanos, con copia a la Oficina de Beneficios de Empleados, no más tarde del 1° de marzo de 2006.
• 1 de abril de 2006 – Toda la documentación para el retiro debe ser completada y sometida a la Oficina de Beneficios de Empleados (Hadley 17) no más tarde del 1 de abril de 2006.
• 1 de julio de 2006 – Los empleados deben retirarse efectivo al 1 de julio de 2006. En casos muy raros o bajo circunstancias extraordinarias, el Dr. William Flores puede otorgar una excepción para que un empleado se retire antes del 1 de julio de 2006. Las solicitudes para excepciones deben ser recomendadas por el Decano/Vice Presidente y aprobadas por el Dr. William Flores. Bajo ninguna circunstancia un empleado podrá retirarse después del 1 de julio de 2006 bajo este Programa.

Empleados que Completaron Documentación de Retiro al 17 de octubre de 2005:

Los empleados regulares con cinco (5) años de servicio continuo al 17 de octubre de 2005 que hayan completado su documentación de retiro a tal fecha, podrán participar del Programa de Incentivo y retirarse antes del 1 de julio de 2006. El formulario titulado, Retirement Incentive Program Form debe ser completado y sometido a la Oficina de Beneficios de Empleados (Hadley 17B) no más tarde del ultimo día de empleo o el 15 de noviembre de 2005, lo que ocurra primero.

Para preguntas sobre este Programa de Incentivo:

Si tiene alguna pregunta sobre el Programa de Incentivo para Empleados de NMSU, por favor llámenos al teléfono 646-1741 o mediante correo electrónico a la siguiente dirección: benefits@nmsu.edu.

October 18, 2005